Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy – LGD Południowa Warmia.
Dyrektor LGD Południowa Warmia ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
Specjalista ds. projektu More than a village
- Opis stanowiska wraz zakresem obowiązków
- współpraca z Koordynatorem oraz asystentem koordynatora,
- realizacja zadań projektu More than a village w ramach działań projektowych wymiany doświadczeń (Exchange of experience);
- przygotowanie dokumentów merytorycznych dotyczących projektu;
- prowadzenie działań komunikacyjnych projektu More than a village;
- bieżąca współpraca z Partnerem Wiodącym projektu More than a village oraz pozostałymi Partnerami Projektowymi w związku z realizowanymi działaniami;
- udział w spotkaniach oraz wydarzeniach projektowych w Polsce i za granicą;
- informowanie Dyrektora Biura o zaawansowaniu w realizacji projektu;
- w zakresie działań dotyczących promocji i informowaniem społeczeństwa o projekcie: organizowanie i realizowanie wszelkich działań związanych z procesami promocyjnymi i informacyjnymi dotyczącymi projektu, a w szczególności:
-
- opracowanie materiałów promocyjnych,
- prowadzenie podstrony WWW,
- umieszczania informacji o projekcie na stronach WWW LGD Południowa Warmia,
- umieszczanie odpowiednich znaków graficznych na materiałach, dokumentach, pomieszczeniach, budynkach, zakupionym sprzęcie, publikacjach itp. zgodnie z wymogami dawcy środków,
- informowanie społeczeństwa, w tym w szczególności społeczności lokalnej o realizacji projektu i jego rezultatach,
- przeprowadzanie kampanii promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu,
- dokumentowanie działań promocyjnych
- Wymiar czasu pracy
¼ etatu
- Wymagania pożądane stawiane nowemu pracownikowi.
- Wykształcenie – minimum średnie kierunkowe (preferowane ekonomiczne, administracyjne, rachunkowość), preferowane wyższe ekonomiczne, administracyjne, zarządzanie i marketing.
- Doświadczenie – rok pracy, preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku lub w administracji lub co najmniej rok doświadczenia w działalności społecznej, wolontarystycznej (udokumentowane) przy pozyskiwaniu środków ze źródeł zewnętrznych,
- Znajomość zasad funkcjonowania i prowadzenia stowarzyszenia,
- Znajomość przepisów prawa szczególnie dotyczącego III sektora oraz wdrażania podejścia Leader.
- Wymagania minimalne, które winien spełniać przyjmowany pracownik.
- umiejętność strategicznego myślenia i działania,
- zdolność analizowania sytuacji, dostrzegania relacji, porównywania danych i wyciągania wniosków,
- umiejętność współpracy w zespole oraz efektywnego organizowania pracy własnej,
- umiejętność działania pod wpływem stresu i pod presją czasu,
- dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność pisania zgodnie z zasadami pisowni.
- Informacja o wymaganej dodatkowej dokumentacji, którą powinna zawierać oferta kandydata/ki na stanowisko pracy i która poświadczy jego/jej doświadczenie, kwalifikacje i odbyte szkolenia.
- życiorys
- list motywacyjny opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
- dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
- inne dokumenty poświadczające kwalifikacje istotne z punktu widzenia zakresu obowiązków, w szczególności referencji od pracodawcy w przypadku osób posiadających doświadczenie.
- Miejsce i termin składania ofert.
Oferty należy składać do 27 czerwca 2023 r. w biurze LGD Południowa Warmia, Łajsy 3, 11-036 Gietrzwałd.
Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
Nie ma możliwości zmiany formy umowy na umowę B2B, inną umowę cywilnoprawną.